Método 50/30/20 — Distribuição do Orçamento
Insere o valor em € e vê automaticamente a percentagem do teu rendimento que representa.
Todas as fórmulas são as mesmas que a teoria financeira usa. Nada está escondido — podes verificar cada valor ao detalhe.
Popularizado pela senadora americana Elizabeth Warren no livro All Your Worth (2005). Divide o salário líquido em três categorias com rácios fixos — simples e eficaz para quem está a começar a gerir as suas finanças pessoais.
O método parte de um princípio fundamental: automatizar as decisões elimina o esforço diário de gerir o dinheiro e reduz a probabilidade de gastar por impulso.
Aplica-se sempre ao salário líquido — o valor que recebes na conta após TSU e IRS. Nunca ao bruto.
A fórmula abaixo atualiza automaticamente à medida que alteras o salário e os sliders.
Cada euro que não poupas hoje não é apenas um euro perdido. É o crescimento que esse euro poderia gerar ao longo do tempo.
Exemplo: poupar €240/mês durante 20 anos a 5% de rentabilidade anual gera ~€98.000 — não apenas os €57.600 depositados.
O método 50/30/20 é uma das ferramentas de literacia financeira mais eficazes para quem está a começar a controlar o dinheiro. A sua força reside na simplicidade: divide o salário líquido mensal em três categorias fixas — Necessidades (50%), Desejos (30%) e Poupança (20%) — eliminando a necessidade de registar cada despesa ao cêntimo.
Necessidades incluem tudo o que não podes evitar: renda ou prestação da casa, alimentação, transportes, saúde e seguros essenciais. Desejos cobrem o que melhora a qualidade de vida mas não é indispensável: subscrições, jantares fora, viagens, roupa extra. A poupança é a categoria mais importante — é o teu futuro a ser construído hoje.
Esta calculadora permite-te personalizar os rácios com sliders em tempo real, adaptando o método à tua realidade. Se vives numa cidade com renda elevada, podes ajustar para 60/20/20. Se estás em modo de poupança agressiva, podes ir para 50/20/30. O importante é que a poupança nunca desapareça do orçamento — mesmo que seja apenas 5%. Lê o guia completo sobre o método 50/30/20 →